“Coffee Badging” – Xu hướng đến văn phòng làm việc chỉ để...uống cà phê và chấm công
Trong một thế giới lao động hậu đại dịch, tính linh hoạt không thể chỉ là yêu cầu cá nhân, mà cần được định nghĩa như một đề xuất hợp tác, dựa trên dữ liệu và sự thiện chí.